Анализ форм и систем оплаты труда на примере турфирмы ООО

1. Введение
Глава 1. Теоретические основы организации системы оплаты труда на пред-приятии
1.1. Заработная плата и ее основные характеристики
1.2. Факторы, определяющие уровень заработной платы
1.3. Основные виды систем оплаты труда
1.3.1. Повременная заработная плата
1.3.1. Сдельная заработная плата
1.3.3. Бонусная система оплаты труда
1.3.4. Система оплаты труда на комиссионной основе
1.3.5. Бестарифная система оплаты труда
1.3.6. Система оплаты труда с групповым премированием
1.3.7. Система оплаты труда с премиями за знания и компетенцию
1.3.8. Комбинированные системы оплаты труда
1.4. Сравнительный анализ систем оплаты труда
1.5. Меры совершенствования существующих систем оплаты труда в организации.
Глава 2. Система оплаты труда на предприятии (на примере тур-фирмы ООО "Юнона")
2.1. Общая характеристика турфирмы «Юнона»
2.2. Организационная структура
2.3. План по труду и заработной плате
2.4 .Формы и система оплаты труда в турфирме, их анализ
2.4.1 Повременная система оплаты труда в ООО «Юнона»
2.4.2 Сдельная система оплаты труда
2.4.3 Бонусная система оплаты труда в ООО «Юнона»
2.5. Выработка предложений по совершенствованию форм оплаты труда для разных категорий работников
Заключение
Список использованных источников